해냄출판사

책소개

미국 여성들 사이에 입에서 입으로 퍼진 화제의 베스트셀러!
아마존 독자들은 여성 CEO의 수를 늘려줄 단 한 권의 책이라고 극찬했다!

오늘날 노동 인구의 절반이 여성이지만 《포춘》지 선정 500대 기업 CEO 가운데 여성은 단 4명뿐이다. 왜일까? 게일 에반스는 그것은 바로 대부분의 여성이 비즈니스라는 게임을 풀어가는 방법을 배우지 못했기 때문이라고 한다. 이에 반해 남성은 게임의 규칙을 너무도 잘 알고 있다는 것이다. 바로 그들 자신이 만들었으니까. 하지만 전혀 다른 성향과 교육을 받은 후 그 ‘게임’에 뛰어들게 되는 여성의 경우에는 처음부터 규칙을 배울 필요가 있다는 것이다.
CNN 부사장 게일 에반스는 경쟁이 심한 남성 중심의 미디어 업계에서 일하면서, 직장에서 소외감을 느끼는 많은 여성을 만났다. 세상에 기여할 수 있는 뛰어난 능력을 가지고 있으면서도 위로 뻗어가지 못하는 여성들에게 도움이 되고 싶다는 것이 이 책을 쓰게 된 동기다.
이 책의 원제 PLAY LIKE A MAN, WIN LIKE A WOMAN은 미국 여성들 사이에 새로운 유행어로 등장했을 정도로 폭발적인 화제를 모으고 있다.
여기서 ‘남자처럼 일하고’는 비즈니스계에서 선수가 되기 위해선 남자들의 게임 법칙을 속속들이 알고 행동으로 옮겨야 한다는 것이며, ‘여자처럼 승리하라’는 여자가 가지고 있는 장점 ―섬세한 일 처리, 탁월한 조정력, 부드러운 인간 관계―을 최대한 살리며 커리어를 쌓아나가라는 것이다.
이 책은 직장에서 일어날 수 있는 여러 가지 상황에 남성과 여성이 대응하는 행동 패턴을 대비시켜 여성이 무의식중에 저지르고 마는 행동의 문제점이 무엇인지, 그리고 그것을 어떻게 해결해야 하는지 구체적인 사례들을 통해 일목요연하게 보여준다. 그래서 이 책은 여성에 대해서만 다루었을 거라 생각하기 쉽지만, 사실은 직장 문화를 바닥부터 형성하고 그 위계에서 우위를 차지하는 남성에 대한 이야기가 상당 부분을 차지하고 있다.
이 책에서 다루고 있는 이야기는 우리 나라의 여성 문제와 놀라우리만큼 흡사하다. 직장 내의 ‘악’을 한번이라도 경험해 본 여성이라면 모두 공감할 것이다. 특히 <직장에서 남성은 할 수 있지만 여성은 할 수 없는 행동 여섯 가지> <남성과 여성이 서로 다르게 해석하는 단어 열 가지> 부분을 읽다 보면 너무도 적절한 지적에 자기도 모르게 무릎을 탁 치게 될 것이다.
『남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라좭는 단순히 여성을 위한 성공 지침서만은 아니다. 이 책이 가지는 중요한 의미는, 여기서 다루는 남성과 여성의 차이가 직장에서뿐만 아니라 가정을 비롯한 모든 집단에 다 적용된다는 점이다. 이 책은 남자친구-여자친구 사이나 부부 사이에 서로를 이해하여 건강한 관계를 유지하도록 도와준다.
여성이 마땅히 차지할 자기 자리를 확보하려면, 그리고 남녀가 동료로서 일하고 여성이 일을 어떻게 하는가만 문제가 되는 그런 날을 맞이하려면, 이 책에 담겨 있는 게임의 법칙을 깨닫고 실천해야 한다. 이 책은 바로 그러한 세상을 위한 ‘무기’요 ‘전략’이다.

저자 및 역자

본문 중에서

추천사

목차