'우정'이 우리 인생과 기업의 조직경영에 행사하는 놀라운 긍정의 힘!
우리는 살아가면서 많은 '친구'를 사귄다. 유치원, 중·고등학교, 대학교를 거쳐 각종 동아리 활동에서. 그러나 대부분 직장에서는 친구를 사귀지 않는다. 아니 사귀기가 힘들다고 생각하고 미리부터 벽을 쌓는다. 흔히 직장에서는 수많은 경쟁관계로 인해 마음을 툭 터놓고 친구를 사귀기가 쉽지 않다고 생각한다. 이 책은 여기에 반기를 들면서 시작한다.
『프렌드십』은 회사에 최고의 친구를 둔 직원이 남들보다 더 높은 성과를 내며, 아이디어도 많이 내놓고, 직장에서도 더 오래 머무른다는 것을 보여준다. 그리고 나의 진가를 알아주고 발전을 기원하는 누군가를 '바이탈 프렌드(Vital Friend)'라고 정의하며 이 바이탈 프렌드와의 프렌드십이 얼마나 긍정적인 힘을 행사하는지를 보여준다.
먼저 1장에서는 개인 생활에서의 친구에 대해, 2장에서는 직장에서의 친구에 대해 차근히 이야기한 후, 3장에서는 바이탈 프렌드십의 정체를 면밀히 파헤친다. 그리고 마지막 4장에서는 직장에서 바이탈 프렌드쉽을 어떻게 키울 수 있는지 알려준다. 아울러 책 곳곳에는 사람들이 최고의 친구 때문에 실패하거나 성공한 사례도 생생히 들려준다. [양장본]
동기부여형은 항상 결승선을 향해 달려가도록 당신을 채찍질하는 역할을 하는 친구다. 그들은 당신의 발전을 위해 지속적으로 시간과 노력을 투자하고, 진심으로 당신이 성공하기를 바란다. 당신 때문에 불리해져도 말이다. 동기를 부여하는 역할을 한느 친구들은 당신이 자신의 강점을 찾아내 그 강점을 생산적으로 이용할 수 있도록 도와준다. 그들은 당신에게 자신의 시간을 충분히 베푼다. 그리고 항상 당신이 목표를 달성할 수 있도록 기꺼이 돕는다. - 본문 84p 중에서
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